Systemisches Arbeiten für Einzelpersonen und Gruppen

• Organisationsaufstellungen

• Teamaufstellung zur Unterstützung von Teambildungsprozessen,
• Einzelaufstellung zu bestimmten Thematiken im beruflichen Kontext

• Systemisches Coaching

• Einzelgespräche bei Entwicklung von Führungsnachwuchskräften
  zur Potenzialentwicklung /-entfaltung,
  bei beginnenden Burn-out,
  bei Mobbing/Bossing

Ziel ist es, Führungsnachwuchskräfte und Mitarbeiter in Führungspositionen zu mutigen und authentischen Persönlichkeiten zu entwickeln, ihre Konzentration und Leistungsfähigkeit zu steigern, ihr Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen aufzubauen und zu fördern, Ängste und Nervosität abzubauen, innere Blockaden und Anspannungen zu lösen und durch gezielte Entspannungsübungen Stress abzubauen, um so zu einer für beide Seiten ausgewogenen Work-Life-Balance zu gelangen.

Kommunikationstraining für Einzelpersonen oder Gruppen:

• Miteinander statt übereinander reden,
• Eigene Wahrnehmung wertfrei betrachten, verändern, anwenden

Hierbei kommen unterschiedliche Methoden und Techniken zum Einsatz. Die jeweilige Vorgehensweise stimme ich individuell auf die Bedürfnisse meiner Klienten ab.

Zur Gesundheitsvorsorge und Prävention

• Raucherentwöhnung als Angebot zur Gesundheitsvorsorge
• Veränderung des Essverhaltens zur Gesundheitsvorsorge
• Phantasiereisen als Möglichkeit zur Tiefenentspannung und somit zur Reduzierung von Stress. Das ist sowohl innerhalb einer Gruppe, als auch im Einzelsetting möglich.